We are Your Personal Agents crew.
Мы команда частных рекрутеров. Профессиональный подбор сотрудников для вашей компании в короткие сроки.
услуги
-
точечный подбор
от 65% месячного оклада специалиста
Подбор узконаправленных и высококвалифицированных специалистов. CPO, CTO, Team Leads, CFO и другие специалисты, готовые помочь Вашему бизнесу. -
пакет подбора
от 200 000 руб
Подбор необходимого количества сотрудников по фиксированной цене. В нужном профиле — Sales, Support, Developers, Designers. -
HR подписка
от 250 000 руб/мес
Подписка на полный спектр HR сопровождения: найм, onboarding, адаптация, корпоративная культура и все все все.
о нас
Не просто находим, а делаем все, чтобы наиболее подходящий кандидат стал сотрудником вашей компании.
- 03 компании в формате “полного сопровождения”
- 05 направлений — Mobile Dev, Data Science, HR, C-level, Analytics, Web Development
- 100+ специалистов, которые отработали на проектах не менее одного года
Преимущества
-
погружение в компанию
Нам очень важно познакомиться с командой, чтобы понимать какие Soft Skills кандидата будут приемлемы. «Что для одного токсичность, для другого просто доброе утро».
-
команда под идею
Если у вас есть идея, но нет людей для ее реализации — мы подберем подходящих специалистов.
-
бесплатная консультация
По всем вопросам. При необходимости мы помогаем выстроить внутренние процессы подбора и адаптации персонала, что значительно облегчает масштабирование команды.
-
наличие гарантий
Если кандидат в течение 2 месяцев после начала работы не подошел Вашей компании, мы подберем другого специалиста.
Команда
Your Personal Agent — ваши персональные агенты и представители на обширном IT рынке. Наш главный принцип — соблюдение интересов сотрудников и компаний.
Каждый из нас более 5 лет занимается рекрутингом IT специалистов широкого профиля: от junior mobile developer до специалистов C-level.Сейчас мы объединились в команду, которая выходит на рынок с накопленным опытом, чтобы помогать компаниям пополнять свои ряды нужными им специалистами в кратчайшие сроки и грамотно выстраивать корпоративную культуру.
Процесс работы
Мы стараемсяпо максимуму сократить время подбора, поэтому не внедряем большого количества этапов на старте.
-
снятие заявки 01
Довольно стандартный и шаблонный процесс. В ходе него мы составляем профиль кандидата, профиль вакансии, профиль компании, расспрашиваем вас о команде и о том, как выглядит рабочий процесс. Чаще всего проводим этот этап с нанимающим менеджером (им может быть старший специалист, Team Lead, CTO или любой участник команды, отвечающий за текущий найм).
-
Первичный отбор кандидатов 02
Получив всю необходимую информацию на первом этапе, мы начинаем первичный отбор кандидатов по нашей базе, вакансиям и базам резюме. По его итогам присылаем вам от 3-х до 5-ти резюме кандидатов, чтобы удостовериться, что они подходят под запрос.
-
Предоставление кандидатов 03
На этом этапе возможны два сценария:
- Мы присылаем Вам подходящие резюме кандидатов до общения с ними, чтобы вы могли выбрать интересных кандидатов из большего количества соискателей.
- Мы присылаем Вам кандидатов, которые прошли нашу первичную оценку и ознакомительное интервью. В данном случае поток кандидатов будет меньше, но вы получите полную картину по каждому из них.
-
Технический этап 04
Этот этап мы проводим совместно с вами. Назначаем и контролируем процесс прохождения технического собеседования кандидата с нанимающим специалистом. Снимаем с вас всю боль по планированию и ведению техзвонка.
-
Выход кандидата 05
При необходимости собираем у кандидата все необходимы документы и контролируем его выход на работу. После этого этапа в течении двух месяцев собираем фидбек от вас и кандидата о ходе адаптации и всех возникающих вопросах.
Отзывы клиентов
-
Александр Копачев
CTO Mental Growth
Начали работать с YPA по рекомендации знакомых. Понравилась скорость работы и подход. За 3-4 дня нашли нам сильного Swift разработчика. Будем работать дальше!
-
Максим Ковалев
Founder of FriendsOnly.me
Все очень круто! Уже давно работаем с ребятами не только в вопросах найма. Начинали с ними еще на стадии MVP и ребята собрали нам львиную долю команды.
Блог
пакет подбора
hr подписка
WANT TO HAVE
a talk?;)